今の出向先に、どうしても周りからウザがられてる新人さんがいます。
でも、彼には多少なりとも、期待しちゃう天邪鬼な私です。
とりあえず、周りからの聞込みでわかる彼のウザイところ。
- 問いに対する答えがなかなか出てこない。
YesかNoの簡単な問いをしているはずなのに、自分の考えをとうとうと語り、「結局どうなの？」ってなんども聞かないと答えが出ない。 - 他の人が、上長に相談に行く時、何故か後ろについてくる。
ぜんぜん、絡まない仕事の話なのにね。 - 「自分より上」「自分より下」のしきいが露骨に態度に出てる。
中途採用で、職務も違うけど、入社タイミングで上下を見ているみたい。 - 仕事してるように見えてて、実は本社社員とメッセ（全画面）。
本社と、うちは、別働隊のはずだが・・。むしろ、会社間取引になるから上長を通せよと。 - トイレから戻った時の「お疲れ様です！」は、要らない。
トイレ、そんなに遠くないし、どこ行ってたか分かってるよね？
まあ、どれも面白いとは思うし、いいと思うんですよね。
で、上の行動に対する私の見解は、
- これは、多分、自分に自信がなくて、なおかつプライドが高く、臆病なんでしょうね。間違った答えで、笑われたり、自分のプライドが傷つくのを恐れているんじゃないかな？そう思っちゃいます。ただ、スピード感をそがれる感じは、ちょっとイラつきますけどね。
これは、これから少しずつ成功と、成果を上げて自信をつけてもらえば、よくなると思いますね。それか、一度ケチョンケチョンに潰して這い上がって来たら大きくなりますね。 - 自分も勉強したい。新しい知識を得たいという現れでしょうかね。
そ知らぬ顔してるよりは、ずっとマシです。もっと色々教えて、どこでもそこそこ使える万能社員にしたいですね。 - 上下関係を重んじるのは、いいんですが、測る定規が問題ですね。
今時、年功序列ってわけではないし、実力・能力で上下関係を測れるようになるといいですね。
今は、非常に「肩書き」にこだわるタイプになっちゃってますので、しばらくはヒラ社員でしょうね。 - 私自身が、メッセより電話派なので、なんとも言えないですが。
コミュニケーション能力は伸ばせそうなので、会話によるコミュニケーション能力を身につけたら、よさそうですね。自分の携帯代の半分以上が通話料になるくらい電話で話したら、コミュニケーションの重要性が分かるんじゃないでしょうか。 - どうでもいいことですね。
挨拶できることは、良いことです。「トイレから帰ってきたとき」にかける言葉が見つからずに、どこでも使えそうな「お疲れ様です」を使っちゃったんですね（笑）
以上、即戦力ではないにしろ、面白い人材ですので、しばらく様子見です。